——聚焦智能制造升级，助力钣金企业核心团队建设

2026年1月，尚贤达猎头公司与台州某钣金制造企业正式签订战略人才合作协议，双方将围绕企业经营管理升级与技术体系建设，全面推进核心岗位猎头招聘工作。本次合作重点招聘岗位包括：总经理、机床内防护设计师、生产总监等核心职位，标志着该企业在智能制造与精益化运营方向进入系统化升级阶段。

台州作为全国重要的制造业基地之一，在钣金加工、机床配套、防护系统及装备制造领域形成了成熟产业集群。随着下游装备、自动化、新能源等行业需求提升，钣金企业正从传统加工模式向标准化、模块化、工程化与品牌化方向转型，对高端管理人才与专业技术人才的依赖显著增强。

在本次合作中，尚贤达猎头将基于企业发展战略，为其构建系统化的人才引进方案：

•总经理岗位：重点引入具备制造型企业经营管理经验、熟悉钣金或装备配套行业、能够推动组织升级与市场拓展的复合型管理人才；

•生产总监岗位：侧重精益生产体系搭建、产线规划、成本管控、交付管理及团队建设能力，助力企业实现效率与质量双提升；

•机床内防护设计师岗位：聚焦机床防护结构设计、钣金工艺优化、模块化产品开发与工程落地能力，强化企业技术壁垒与产品竞争力。

尚贤达猎头将通过行业人才地图构建、薪酬市场对标、岗位能力模型拆解与定向寻访等方式，精准匹配具备产业经验的人才资源，确保招聘不仅“招到人”，更“用得上、留得住、能成长”。

尚贤达猎头相关负责人表示：“钣金行业正从加工型向工程型、方案型企业升级，对管理与技术人才的要求已发生本质变化。此次与台州钣金企业的战略合作，不只是简单招聘，而是围绕组织能力与产品体系建设进行人才系统配置，帮助企业在竞争加剧的制造业环境中建立长期人才优势。”

未来，尚贤达猎头将继续深耕智能制造、高端装备、自动化配套、新材料与工控领域的人才服务，通过猎头交付、人才咨询与产业研究相结合的方式，持续为制造型企业提供专业、稳定、高价值的人才解决方案，助力中国制造向高端化、智能化、品牌化迈进。