· 2025 年青岛政府持续推行人才引进及就业促进政策,包括三年行动计划以吸纳更多青年人才。
· 多行业人才需求增长明显,包括人工智能、现代制造、国际贸易/跨境贸易/供应链、低空经济等新兴或转型产业。
· 对于猎头机构而言,锁定“高薪 + 紧缺 + 技术/管理复合型”岗位,可以形成稳定、可议价的人才供给与对接优势。
✅ 2025 青岛最紧缺/高薪的十大岗位(建议关注)
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排名 |
岗位名称 / 大致职能 |
紧缺/高薪理由 / 市场背景 |
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1 |
人工智能 / 机器学习 / 数据科学家 /算法工程师 |
随着青岛推动 AI、智能制造与现代产业升级,AI 相关岗位需求增长迅速,是高薪与前沿竞争领域。 |
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2 |
智能制造 / 现代制造设备工程师 /自动化工程师 |
青岛传统制造与新兴制造并存,制造业企业转型升级,对自动化、智能制造能力人才需求大,薪酬与技能门槛较高。 |
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3 |
跨境贸易 / 国际贸易 / 供应链管理 / 物流管理高级人才 |
在全球贸易和供应链变动加剧背景下,擅长跨境贸易、供应链调度和物流管理的人才供不应求。 |
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4 |
研发 / 技术研发/工程研发高级技术人才(含生物 / 新材料 /高技术产业) |
青岛高新技术企业与科技型企业活跃,政策支持吸引科研与研发型人才。 |
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5 |
信息技术 / 软件开发 / 后端/全栈开发 /数据平台开发工程师 |
数字化转型与软件服务增长使得 IT/软件类岗位保持高需求,待遇相对稳定且持续上涨。 |
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6 |
高级管理类人才(项目经理 / 运营总监 /供应链总监 /部门负责人) |
随着企业扩张与产业结构调整,高级管理层人才匮乏,是高薪且竞争激烈的人才市场。 |
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7 |
新兴产业与低空经济相关岗位(例如无人机/航空物流/相关科技岗位) |
青岛在产业结构转型与新兴产业布局中,低空经济等新业态带来新岗位需求与较高薪资空间。 |
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8 |
贸易/国际业务/外贸出口方向专业人才 |
背靠港口与对外贸易平台,青岛对国际贸易与出口业务管理人才需求持续,尤其是经验丰富者。 |
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9 |
高技能工种/技术工人 + 技能型岗位(含技师/高级技工/工艺岗位) |
虽然不属于传统“白领高薪”,但因技能稀缺、生产自动化与标准化需求增加,此类岗位供不应求,待遇/补贴也较优。 |
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10 |
综合岗位/跨岗位复合型人才(兼具技术 + 管理 + 多领域经验者) |
企业越来越倾向“多面手 + 管理 + 落地能力兼具”的复合型人才,这类人能力“复合”、价值更高。 |
💡 对“高薪 + 紧缺”的岗位特点与共性总结
· 产业政策导向 + 城市引才战略:青岛通过政策与产业规划,吸引高新、智能制造、科技服务、贸易等行业人才入驻。
· 产业结构转型期,复合能力要求高:不少岗位不只是“单一技能”,更需要技术 + 管理 + 行业经验 + 跨领域能力。
· 供给与需求不平衡:部分岗位高校/培训机构难以快速培养出符合需求的高技能或高经验人才,导致供不应求。
· 待遇与发展空间具有吸引力:高薪 + 行业前景 + 城市政策福利,使得这些岗位对求职者/猎头极具吸引力。
🔧 优米网官方下载苹果版安装猎头建议 —— 面对青岛高薪紧缺岗位,企业 / 猎头 /人才 如何布局
· 企业:建议优先从复合型、管理+技术型人才入手;搭配本地培训/实习计划,以缓解供给不足。
· 猎头机构:主动建立并维护“AI/制造/贸易/管理”复合人才库,抢占市场先机。
· 人才:提升复合技能 & 管理经验,关注有潜力又供给稀缺的岗位类型,将自己打造为“抢手资源”。