——2026年高端校区管理与城市负责人招聘正式启动

2026年1月，尚贤达猎头公司与上海某知名教育培训集团正式签订战略合作协议。双方将围绕该集团全国业务扩张计划，在校区管理、城市运营、销售体系建设等核心岗位展开深度人才合作，共同推动教育培训行业的组织升级与人才结构优化。

本次合作标志着尚贤达猎头在教育培训领域的高端人才服务进一步深化，也意味着该上海教育集团正式启动新一轮全国城市布局计划，重点强化一线与新一线城市的管理梯队建设。

一、合作背景：教育连锁化发展进入“管理型人才”竞争阶段

随着教育培训行业从单点校区经营向城市级、集团化运营转型，企业竞争焦点正从“课程能力”升级为“组织能力”和“管理能力”。
校区分校长、城市负责人、外呼中心负责人等岗位，已成为决定区域业绩增长与团队稳定度的核心角色。

尚贤达猎头基于长期服务教育行业客户的经验，协助该上海教育集团：

• 构建全国管理人才梯队
• 优化城市运营组织架构
• 引入年轻化、高执行力、可复制型管理人才
• 加快区域业务复制速度

此次战略合作不仅是简单招聘合作，更是围绕城市经营体系升级的人才共建项目。

二、本轮重点招聘岗位方向

✅ 岗位一：校区分校长

岗位定位
负责校区整体经营管理、招生转化、团队建设与业绩达成，是校区经营第一责任人。

岗位要求

• 00后，全日制本科及以上学历
• 1年以上教育行业销售经验
• 具备独立招生、招聘及校区管理能力
• 现任分校长、销冠、优秀销售优先
• 有创业心态、执行力强、目标感明确

薪酬福利

• 年薪 40万–60万（底薪+绩效+年终分红）
• 入职即缴五险一金
• 带薪年假、节日福利、团建经费

工作城市
昆明、济南、沈阳、成都

✅ 岗位二：城市外呼中心负责人

岗位定位
负责城市级电话销售与课程顾问团队的组建、管理与业绩目标达成，是城市获客体系核心管理岗。

岗位要求

• 95后，本科及以上学历
• 3年以上线上教育电话销售管理经验
• 有团队搭建与梯队建设能力
• 现任销售总监、主管优先
• 能统筹目标、执行、培训与结果管理

薪酬福利

• 年薪 60万–80万（底薪+绩效+年终分红）
• 入职即缴五险一金
• 带薪年假、节日福利、团建经费

工作城市
武汉、郑州、成都、长沙、西安

✅ 岗位三：城市负责人（集团高管）

岗位定位
全面负责城市业务经营、销售体系搭建、团队管理及区域利润目标，是集团级城市经营负责人。

岗位要求

• 95后，本科及以上学历
• 3年以上教育行业销售、运营或条线管理经验
• 现任销售总监、运营负责人、优秀分校长优先
• 具备城市业务统筹与团队管理能力
• 目标导向强，具备创业型管理思维

薪酬福利

• 年薪 80万–100万（底薪+绩效+年终分红）
• 入职即缴五险一金
• 带薪年假、节日福利、团建经费

工作城市
昆明、济南、沈阳、成都

三、尚贤达猎头：为教育企业构建“可复制”的管理人才体系

尚贤达猎头长期服务于教育培训、互联网、制造业、新能源及连锁服务行业，在城市负责人、销售管理、校区经营、运营体系搭建等领域拥有成熟的人才地图与评估体系。

在本次合作中，尚贤达将为客户提供：

• 城市级管理人才画像建模
• 高潜力候选人筛选与评估
• 管理能力与创业型人格测评
• 区域负责人梯队搭建方案
• 长期人才储备与组织咨询服务

通过猎头+咨询双轮驱动，帮助企业在扩张期避免“人跟不上业务”的风险。

2026年，教育培训行业正在进入规模化、管理化、年轻化的新阶段。
谁能率先建立一支高执行力、强复制能力、结果导向型管理团队，谁就能在区域竞争中占据先机。

尚贤达猎头将持续助力教育企业构建长期人才竞争力，与合作伙伴共同推动行业健康发展。